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¿En qué consiste?
Diseñamos procesos de selección permanentes y estacionales, para evaluar la destreza de los candidatos versus las requeridas por el puesto de trabajo.
De acuerdo con el perfil antropométrico construido con la ARL, y el perfil de destreza requerido por la operación, se evalúan, entre otras:
Muestras de test virtuales y análogos
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Motricidad fina
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Motricidad gruesa
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Coordinación mano-ojo
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Velocidad de reacción
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Visión periférica
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Precisión
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Ambidiestralidad
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Memoria de trabajo
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Atención dividida
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Atención focalizada
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Ritmo de trabajo
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Seguimiento de estándares
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Resolución de problemas
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Aversión al riesgo
20+
Tests de destreza
básica
2-4
Horas para evaluar a
los candidatos
+6.500
Trabajadores seleccionados con esta metodología

ALGUNOS DE NUESTROS TESTS
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